El Sistema de Gestión, creado en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015, que integra los Sistemas de Desarrollo Administrativo y de Gestión de la Calidad, es el conjunto de entidades y organismos del Estado, políticas, normas, recursos e información, cuyo objeto es dirigir la gestión pública al mejor desempeño institucional y a la consecución de resultados para la satisfacción de las necesidades y el goce efectivo de los derechos de los ciudadanos en el marco de la legalidad y la integridad.
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG, versión 2, establecido mediante el Decreto 1499 de 2017 emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, resulta de la integración del Sistema de Gestión y el Sistema de Control Interno. Dicho modelo está compuesto por 7 dimensiones y 17 políticas, las cuales deben ser implementadas por las entidades del orden nacional y territorial y su monitoreo se realiza a través del Formulario Único de Avances en la Gestión-FURAG de manera periódica.
AÑO 2023
AUTODIAGNOSTICO INTEGRIDAD 2023
AUTODIAGNOSTICO PLAN ANTICORRUPCION
FORMATO PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
CAPACITACION POLITICA DIGITAL 2023
ESTRATEGIAS DE INTEGRIDAD PUBLICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO INTEGRAL
FORMATO DE PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
FORMATO DE INFORMACION PERSONAL
MANUALES PARA LA GESTION ADECUADA DEL CONFLICTO DE INTERES
POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD
FORMATO DIAGNOSTICO Y ANEXO-DOFA-FINAL
AÑO 2022
POLITICA DE ADMINISTRACION DEL RIESGO
PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS
PLAN INSTITUCIONAL DE PREVISION
PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MANUALES PARA LA GESTION DE COMFLITO DE INTERESES
ESTRATEJIAS DE INTEGRIDAD PUBLICA PARA PREVENIR LOS CONFLICTOS DE INTERESES
PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2022
| AUTODIAGNÓSTICO DE SERVICIO AL CIUDADANO |
POLITICA DE ATENCION AL CIUDADANO
SOCIALIZACION DEL CODIGO DE INTEGRIDAD
FORMATO DE ASIGNACION DE RECURSOS PLAN DE CAPACITACION
CUESTIONARIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
AUTODIAGNÓSTICO GESTIÓN DE LA RENDICIÓN DE CUENTAS
FORMATOS SOCIALIZACION DEL CODIGO DE INTEGRIDAD
CONFLITO DE INTERES INTEGRIDAD
CAPACITACION DE POLITICA DIGITAL
AÑO 2021
- CONTROL INTERNO JULIO A DICIEMBRE
- POLITICA DE COMUNICACION
- PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS
- POLITICA DE INTEGRIDAD
- POLITICA GOBIERNO DIGITAL
- POLITICA REDUCCION DE PAPEL
- INFORME AUSTERIDAD DEL GASTO 2021
- PLAN ANUAL DE ADQUSICIONES - 2021
- PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2021
- PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO - 2021
- PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION - 2021
- PLAN ANUAL DE VACANTES 2021
- PLAN INSTITUCIONAL DE PREVISION -2021
- PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS 2021
- INFORMES DE PETICIONES QUEJAS RECLAMOS
- INFORME DE CONTROL INTERNO
- SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCION
- PLAN ANUAL DE AUDITORIAS
- PROGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS 2021
- AUDITORIAS INTERNAS VIGENCIA 2021
- INVITACION - REUNION 001-2021 - COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO
- ACTA 001-2021 - COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO
- ACTA 002 -2021- COMITE INSTITUCIONAL DE GESTION Y DESEMPEÑO
- ACTA 003 - 2021 COMITE INSTITUCIONAL Y DESEMPEÑO
- MAPA DE RIESGOS - PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2021
- CRONOGRAMA DE TRABAJO - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2021
- AUTODIAGNOSTICO DE INTEGRIDAD - MIPG
- AUTODIAGNOSTICO PLAN ANTICORRUPCION
- AUTODIAGNOSTICO PARTICIPACION CIUDADANA
- AUTODIAGNOSTICO DEL SERVICIO AL CIUDADANO
-
Estado del sistema de Control Interno de Enero a Junio - INFORME DERECHOS DE AUTOR Y USO DE SOFTWARE
- MANUAL DE FUNCIONES
AÑO 2020
- PLAN DE ACCION MIPG
- PLAN DE PARTICIPACION CIUDADANA OCTUBRE 07
- PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION
- POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO
- POLITICA DE CERO PAPEL
- POLÍTICA DE COMUNICACIÓN
- POLITICA-DE-CONSERVACION-DE-ARCHIVOS
- POLÍTICA DEFENSA JUDICIAL
- POLÍTICA-DE-GESTIÓN-ESTRATÉGICA-DEL-TALENTO-HUMANO
- POLÍTICA DE GOBIERNO DIGITAL
- POLÍTICA DE INTEGRIDAD
- POLÍTICA-DE-PARTICIPACIÓN-EN-LA-GESTIÓN-PUBLICA
- POLÍTICA-DE-RACIONALIZACIÓN-DE-TRAMITES
- POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
- POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL
- CODIGO DE INTEGRIDAD
- SOCIALIZACIÓN DEL CODIGO DE INTEGRIDAD
- RESOLUCION 059 DE 2018 - CREACIÒN DEL COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO
- AUTODIAGNOSTICO MIPG - PARTICIPACIÓN CIUDADANA
- RESOLUCION 063 DE 2020 - MODIFICACION DEL ARTICULO 2 DE LA RESOLUCIÓN 059 DE 2018
- RESOLUCIÓN 065 DE 2020 - ADOPCIÓN DE LAS POLITICAS DE MIPG
- INVITACIÓN A REUNIÓN - OCTUBRE 06 DE 2020
- COMUNICACIÓN INTERNA - NOVIEMBRE 09 DE 2020
- COMUNICACION INTERNA - ESTRATEGIA DE COMUNICACIÒN, DIVULGACION Y REALIZACIÓN DE EJERCICIOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
- ACTA 001 - COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO
- INVITACIÓN A REUNIÓN
- ACTA 002 - COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO
- ASISTENCIA REUNIÓN 02
- ENCUESTA DE SATISFACCIÓN SIAU 2020
- ACUERDO 008 DE 2018 - POR MEDIO DEL CUAL SE FIJA LA PLANTA DE CARGOS Y ASIGNACIONES DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO DONALDO SAÚL MORÓN MANJARREZ PARA PARA LA VIGENCIA FISCAL COMPRENDIDA ENTRE EL 1º DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2019