El Sistema de Gestión, creado en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015, que integra los Sistemas de Desarrollo Administrativo y de Gestión de la Calidad, es el conjunto de entidades y organismos del Estado, políticas, normas, recursos e información, cuyo objeto es dirigir la gestión pública al mejor desempeño institucional y a la consecución de resultados para la satisfacción de las necesidades y el goce efectivo de los derechos de los ciudadanos en el marco de la legalidad y la integridad.

El Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG, versión 2, establecido mediante el Decreto 1499 de 2017 emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, resulta de la integración del Sistema de Gestión y el Sistema de Control Interno. Dicho modelo está compuesto por 7 dimensiones y 17 políticas, las cuales deben ser implementadas por las entidades del orden nacional y territorial y su monitoreo se realiza a través del Formulario Único de Avances en la Gestión-FURAG de manera periódica.

 

 

AÑO 2023

AUTODIAGNOSTICO INTEGRIDAD 2023

AUTODIAGNOSTICO PLAN ANTICORRUPCION

FORMATO PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL

 _{CAPACITACION POLITICA DIGITAL 2023}

CODIGO INTEGRIDAD HOSPITAL

ESTRATEGIAS DE INTEGRIDAD PUBLICA

EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO INTEGRAL

FORMATO DE PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL

FORMATO DE INFORMACION PERSONAL

MANUALES PARA LA GESTION ADECUADA DEL CONFLICTO DE INTERES

MODELO DE OPERACION HOSPITAL

POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

SEGURIDAD DIGITAL

SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD

FORMATO DIAGNOSTICO Y ANEXO-DOFA-FINAL

SALA AMIGA FAMILIA LACTANTE

FORMATO GERENCIA

 

AÑO 2022

NORMOGRAMA

POLITICA DE ADMINISTRACION DEL RIESGO

PLAN ANTICORRUPCION

PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS

PLAN DE VACANTES

PLAN INSTITUCIONAL DE PREVISION

PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO

SALA AMIGA DE LACTANTES

CAPACIDAD INSTITUCIONAL

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION

FORMATO DE QUEJA LABORAL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTA DE ENTREGA DE CARGOS

MANUALES PARA LA GESTION DE COMFLITO DE INTERESES

ESTRATEJIAS DE INTEGRIDAD PUBLICA PARA PREVENIR LOS CONFLICTOS DE INTERESES

PORTAFOLIO DE SERVICIO

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2022

AUTODIAGNÓSTICO DE GESTIÓN PLAN ANTICORRUPCIÓ

AUTODIAGNÓSTICO DE SERVICIO AL CIUDADANO

AUTODIAGNOSTICO INTEGRIDAD

POLITICA DE ATENCION AL CIUDADANO

SOCIALIZACION DEL CODIGO DE INTEGRIDAD

FORMATO DE ASIGNACION DE RECURSOS PLAN DE CAPACITACION

MODELO DE OPERACION

CUESTIONARIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

AUTODIAGNÓSTICO GESTIÓN DE LA RENDICIÓN DE CUENTAS

FORMATOS SOCIALIZACION DEL CODIGO DE INTEGRIDAD

CONFLITO DE INTERES INTEGRIDAD

PLANEACIÓN DE IPV6

CAPACITACION DE POLITICA DIGITAL

SEGURIDAD DIGITAL

 

AÑO 2021

 

• CONTROL INTERNO  JULIO A DICIEMBRE
• POLITICA DE COMUNICACION
• PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS
• POLITICA DE INTEGRIDAD
• POLITICA GOBIERNO DIGITAL
• POLITICA REDUCCION DE PAPEL
• INFORME AUSTERIDAD DEL GASTO 2021
• PLAN ANUAL DE ADQUSICIONES - 2021
• PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2021  
• PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO - 2021
• PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION - 2021
• PLAN ANUAL DE VACANTES 2021
• PLAN INSTITUCIONAL DE PREVISION  -2021 
• PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS 2021
• INFORMES DE PETICIONES QUEJAS RECLAMOS
• INFORME DE CONTROL INTERNO
• SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN ANTICORRUPCION
• PLAN ANUAL DE AUDITORIAS
• PROGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS 2021
• AUDITORIAS INTERNAS VIGENCIA 2021
• INVITACION - REUNION 001-2021 - COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO
• ACTA 001-2021 - COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO
• ACTA  002 -2021- COMITE INSTITUCIONAL DE GESTION Y DESEMPEÑO
• ACTA 003 - 2021 COMITE INSTITUCIONAL Y DESEMPEÑO
• MAPA DE RIESGOS - PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2021 
• CRONOGRAMA DE TRABAJO - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2021
• AUTODIAGNOSTICO DE INTEGRIDAD - MIPG
• AUTODIAGNOSTICO PLAN ANTICORRUPCION
• AUTODIAGNOSTICO PARTICIPACION CIUDADANA
• AUTODIAGNOSTICO DEL SERVICIO AL CIUDADANO

• Estado del sistema de Control Interno de Enero a Junio

• INFORME DERECHOS DE AUTOR Y USO DE SOFTWARE
• MANUAL DE FUNCIONES

 

AÑO 2020

 

• PLAN DE ACCION MIPG
• PLAN DE PARTICIPACION CIUDADANA OCTUBRE 07
• PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION
• POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO
• POLITICA DE CERO PAPEL
• POLÍTICA DE COMUNICACIÓN
• POLITICA-DE-CONSERVACION-DE-ARCHIVOS
• POLÍTICA DEFENSA JUDICIAL
• POLÍTICA-DE-GESTIÓN-ESTRATÉGICA-DEL-TALENTO-HUMANO
• POLÍTICA DE GOBIERNO DIGITAL
• POLÍTICA DE INTEGRIDAD
• POLÍTICA-DE-PARTICIPACIÓN-EN-LA-GESTIÓN-PUBLICA
• POLÍTICA-DE-RACIONALIZACIÓN-DE-TRAMITES
• POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
• POLÍTICA DE SEGURIDAD DIGITAL
• CODIGO DE INTEGRIDAD
• SOCIALIZACIÓN DEL CODIGO DE INTEGRIDAD
• RESOLUCION 059 DE 2018 - CREACIÒN DEL COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO
• AUTODIAGNOSTICO MIPG - PARTICIPACIÓN CIUDADANA
• RESOLUCION 063 DE 2020 - MODIFICACION DEL ARTICULO 2 DE LA RESOLUCIÓN 059 DE 2018
• RESOLUCIÓN 065 DE 2020 - ADOPCIÓN DE LAS POLITICAS DE MIPG
• INVITACIÓN A REUNIÓN - OCTUBRE 06 DE 2020
• COMUNICACIÓN INTERNA - NOVIEMBRE 09 DE 2020
• COMUNICACION INTERNA - ESTRATEGIA DE COMUNICACIÒN, DIVULGACION Y REALIZACIÓN DE EJERCICIOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
• ACTA 001 - COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO
• INVITACIÓN A REUNIÓN
• ACTA 002 - COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO
• ASISTENCIA REUNIÓN 02
• ENCUESTA DE SATISFACCIÓN SIAU 2020
• ACUERDO 008 DE 2018 - POR MEDIO DEL CUAL SE FIJA LA PLANTA DE CARGOS Y ASIGNACIONES DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO DONALDO SAÚL MORÓN MANJARREZ PARA PARA LA VIGENCIA FISCAL COMPRENDIDA ENTRE EL 1º DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2019